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公司顺利完成2016年度绩效考核工作
发布时间:2017-01-19 浏览次数:

1月18日,公司顺利完成2016年度年终绩效考核工作。

本次年终绩效考核分两阶段、多场次进行。开发、测试、需求、QA等岗位横向、纵向评比。通过PPT述职交流让同岗位员工相互学习成长。通过上级、同级、客户等的评分确定绩效考核结果。

年终绩效考核历经两周,圆满完成任务。绩效考评旨在构筑公司与员工之间的双向沟通渠道,交换公司与员工的意见和建议,在注重工作绩效的同时,更加关注双方的学习进步与成长。

绩效考核工作后,人事部对所有员工反馈绩效考核结果,提出意见建议,帮助员工实现进步;同时整理员工对公司的意见建议,公司将讨论意见建议,选出可实现的进行实践,促进公司的发展改善。

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